En tant que Gestionnaire de paie, vous serez accompagné par le responsable du pôle social et vous aurez à votre charge :- L'établissement des bulletins de salaire,- L'administration du personnel de l'entrée à la sortie (DSN, contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement avec l'appui de la juriste, documents de fin de contrat, STC, etc.),- L'accompagnement et conseil de vos clients dans leurs démarches sociales.- Dans le cadre de votre intégration, une formation vous sera proposée pour vous former au logiciel du cabinet.Les avantages Une à deux journées de télétravail possible Un 13? mois Une flexibilité des horaires Des titres restaurants