Description du poste : CDI Secteur Pontivy Le poste est à pourvoir en 3x8 Avantages divers : 13e mois, prime d'ancienneté rapide, paniers, prime transport, journée de solidarité, heures de nuit, heures supplémentaires, mutuelle, participation, intéressement Unité de production, créée en 1984, propose une gamme de 120 références et fait partie d'un groupe de 11 000 hommes et femmes. Cette société offre l'opportunité de rejoindre une équipe en tant que Technicien de Maintenance (H/F) en CDI Les missions Vous interviendrez au sein d'un parc industriel fortement automatisé et technique (électricité, pneumatique, hydraulique, fluides réfrigérants, ammoniaque), ce qui vous permettra de vous épanouir professionnellement dans une équipe à taille humaine. Sous la direction du Responsable Maintenance Opérationnel et au sein d'une équipe de 8 techniciens, vos missions principales seront les suivantes : Veiller à l'entretien, au dépannage, à la surveillance et à l'installation d'équipements ou de matériels industriels Localiser les pannes techniques et déterminer les conditions de remise en état de l'équipement dans les meilleurs délais et dans le respect des règles de sécurité Régler les paramètres des machines et procéder à leur mise au point afin d'en contrôler le bon fonctionnement et de transmettre les informations techniques aux utilisateurs de l'équipement ou de la machine Participer activement à la gestion des stocks de pièces (GMAO) Assister les prestataires techniques extérieurs dans leurs interventions spécifiques Vous comprenez l'importance de la maintenance préventive et corrective dans une industrie De formation Bac / Bac +2 en électrotechnique, maintenance ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie de maintenance dans un contexte industriel exigeant. Une expérience significative et réussie dans un environnement industriel fortement automatisé est indispensable. Une expérience dans un environnement réfrigéré (ammoniaque) serait appréciée mais n'est pas rédhibitoire. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap