Fed Medical, cabinet de recrutement spécialisé et dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical, et médico-social, recherche pour son client - un établissement privé à but non lucratif disposant de 3 services d'hospitalisation de type SMR et de 2 structures médico-sociales (une MAS et un CSAPA) - un(e) Chef(fe) de service socio-éducatif qui interviendra au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée de 55 résidents. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein, au statut cadre forfait jours, à Villeneuve-la-Garenne ().En tant que Chef(fe) de service socio-éducatif, vous intégrerez un établissement moderne et sa Maison d'Accueil Spécialisée accueillant 55 résidents présentant des troubles cognitifs majeurs avec ou sans troubles moteurs associés, dans un contexte de cérébrolésion acquise à l'âge adulte, dont 15 résidents ayant un syndrome de Korsakoff (personnes atteintes de troubles cognitifs sévères liés à l'alcool). En étroite collaboration avec le médecin coordinateur et une infirmière coordinatrice qui encadre l'équipe de soin, vos missions seront les suivantes : - Encadrer, animer et coordonner une équipe pluriprofessionnelle de 15 personnes (éducateurs spécialisés, animatrices, psychomotriciennes, EAPA, ergothérapeute, diététicienne, orthophoniste, etc.). - Animer et conduire les réunions d'équipe. - Mettre en œuvre l'accompagnement des résidents : superviser l'organisation des activités socioéducatives et thérapeutiques, coordonner la mise en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, participer au processus d'admission, mettre en avant la démarche d'inclusion pour les résidents accueillis. - Impulser, mettre en œuvre et valoriser la démarche d'amélioration continue de la qualité : diffuser et expliciter les évolutions législatives et réglementaires, les recommandations de bonnes pratiques professionnelles du secteur. - Participer à la conduite et l'accompagnement au changement de l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique du service. - Assurer la communication interne, ascendante et descendante. - Assurer la représentation de l'établissement, la communication et les échanges avec les familles/représentants légaux. - Contribuer au développement du travail en réseau et en partenariat. - Mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe de direction, en lien avec les équipes tout en tenant compte du projet d'établissement. - Participer, au sein de l'équipe d'encadrement, aux réflexions et à la dynamique globale de l'établissement. CONTRAT ET HORAIRES : Poste à pourvoir en CDI à temps plein (statut cadre forfait jours). L'établissement est situé à Villeneuve-la-Garenne (). SALAIRE ET AVANTAGES : - Rémunération selon Convention Collective Nationale 51. - Parking gratuit. - Mutuelle. - CSE. - SELF.