Créé il y a près de 25 ans et porté par une forte ambition, nous avons ouvert des bureaux dans les principales villes de France et avons structurés 12 marques métiers. Je suis Baptiste, Team Lead au sein du bureau toulousain. J'accompagne aujourd'hui les marques Fed Finance et Fed Human, et je recrute notre prochain·e Consultant·e en Recrutement spécialisé·e sur les métiers de la Finance. Bonjour,Je suis Baptiste, Team Lead au sein du bureau toulousain.J'accompagne aujourd'hui les marques Fed Finance et Fed Human, et je recrute notre prochain·e Consultant·e en Recrutement spécialisé·e sur les métiers de la Finance.Créé il y a près de 25 ans par deux professionnels déjà expérimentés dans le recrutement, notre cabinet s'est d'abord développé sur les métiers comptables et financiers.Au fil des années, porté par une forte ambition, nous avons ouvert des bureaux dans les principales villes de France et avons structurés 12 marques métiers.Notre développement s'est également poursuivi à l'international, avec une présence au Canada, en Suisse, au Portugal, en Belgique et en Côte d'Ivoire.Aujourd'hui, nous sommes plus de 300 collaborateurs à faire vivre ce projet et à partager une même conviction : un recrutement réussi, c'est avant tout une rencontre.Présent depuis 10 ans, le bureau de Toulouse regroupe les marques Finance, Human, Supply et Ingénierie. Pour renforcer l'équipe Fed Finance, je recherche un profil motivé, impliqué et désireux de contribuer activement au développement de notre activité sur la région. En tant que Consultant·e en Recrutement, vous intervenez sur l'ensemble du processus et jouez un rôle clé auprès de nos clients et de nos candidats : * Développer et fidéliser un portefeuille clients diversifié : PME, ETI, grands groupes. * Gérer la relation commerciale de bout en bout : prospection, découverte des besoins, définition du poste, élaboration et négociation de la proposition commerciale. * Accompagner les candidats tout au long de leur parcours : sourcing ciblé, suivi personnalisé, conseils sur leur positionnement, leur évolution de carrière et leurs choix professionnels. * Conduire les entretiens, analyser les compétences techniques, les motivations et la personnalité afin d'assurer un matching fiable et durable. * Garantir une expérience candidat qualitative, fondée sur l'écoute, la transparence et le conseil. * Apporter une expertise précise et actualisée sur le marché de l'emploi, aussi bien aux clients qu'aux candidats, pour faciliter une prise de décision éclairée.