POSTE : Tisf H/F DESCRIPTION : Vous assurez l'accueil et l'orientation des personnes au sein du centre d'hébergement d'urgence : Vos missions : - Vous intervenez auprès des personnes dans le quotidien du centre CHU Les P'Tits Loups et les Z'Elles : ACCUEIL : - Vous assurez la relation avec le 115 pour les orientations : seules les personnes orientées par le 115 ou en contrat d'hébergement peuvent pénétrer à l'intérieur de la structure. - Vous accueillez les personnes orientées, vous avez une écoute attentive et êtes disponible. - Vous accompagnez les personnes orientées dans l'appartement qu'elles vont occuper. - Vous informez les hébergées sur les règles de vie au sein du centre. - Vous montrez le fonctionnement des matériels mis à disposition. - Vous surveillez le centre, veillez au bien être des hébergées et devez intervenir efficacement en cas de conflit afin d'assurer la protection de chaque individu. - Pour cela, vous faites respecter le règlement de fonctionnement et vous assurez le recadrage des personnes si nécessaire. En cas de non-respect du règlement par une hébergée, vous revenez avec elle sur ce non-respect et faites un rapport d'incident. En cas de besoin, vous prévenez le cadre d'astreinte fonctionnelle. - Vous ne devez pas autoriser des personnes extérieures à pénétrer sur le centre. Pour cela, maintenez la porte d'entrée systématiquement fermée. HYGIENE : - Vous proposez et coordonnez des actions d'entretien du CHU auprès des hébergées en veillant à la qualité du cadre de vie (espaces collectifs) et de la chambre, afin de maintenir le bien-être physique et psychologique des personnes dans les actes de la vie quotidienne. - Vous réalisez des tâches ménagères (entretien des locaux, cuisine) en lien avec les autres membres de l'équipe. ANIMATION : - Vous mettez en place des activités et animations à destination des personnes présentes sur la structures et ce dans un objectif ludique et/ou éducatif. Ces activités peuvent être régulières ou exceptionnelles, et concerner un nombre variable de personnes. - Vous intervenez auprès des familles au sein des appartements diffus du CHU ALTHO : - Vous assurez l'admission des personnes orientées pour les aider dans leur installation dans le logement. - Vous expliquez le bon fonctionnement des matériels mis à disposition. - Vous accompagnez les personnes dans la compréhension des règles du savoir habiter. - Vous accompagnez les ménages hébergés dans l'entretien et la gestion des logements. - Vous avez un rôle éducatif sur les règles de vie et d'hygiène. - Vous mettez en place un accompagnement lié au savoir habiter et signalez en cas de désordre important. PROFIL : Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles. Prérequis : - Maîtrise de l'outil informatique - Aisance rédactionnelle. - Permis B Expérience souhaitée : Indifférent Rejoignez-nousVous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ! Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) REJOIGNEZ-NOUS ! La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle. Rémunération selon la convention collective de la CRF. La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages : - Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation, - Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour événements familiaux - Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité. - Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive. Date de prise de poste souhaitée Prise de poste dès que possible ~@