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Offre n° 6901770
Gestionnaire Paie H/F
59 - LILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2024
POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Manpower Cabinet de Recrutement LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Gestionnaire paie bilingue anglais (H/F) En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble des activités de paie et serez responsable du contrôle de la gestion des activités des collaborateurs ainsi que de la qualité des données : - Collecte des informations et variables mensuelles - Élaboration des bulletins de paie - Établissement des soldes de tout compte - Gestion des temps et des absences des salariés - Gestion des formalités administratives de l'entrée à la sortie du personnel - Établissement des DSN - Réponse aux questions des collaborateurs en matière de paie et de droit social - Participation à des projets concernant l'outillage et les pratiques de l'administration du personnel Titulaire d'une formation spécialisée en paie ou en ressources humaines, vous avez une expérience en tant qu'Assistant Paie ou Gestionnaire de Paie. ? Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à occuper un poste polyvalent. Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon sens de la communication. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000,00 Euros à 26000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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