Descriptif du poste:\n- Participer à la définition des orientations stratégiques de la direction et à la conduite des objectifs opérationnels qui lui sont confiés par le directeur en lien avec les équipes : la mise en oeuvre de la réforme des vigilances, la collégialité interne et externe, le développement de la transparence et mobiliser nos moyens et ressources sur les activités les plus à risque\n- Assurer, avec le directeur, le fonctionnement de la direction par le suivi de la feuille de route, le pilotage des projets, la supervision de l'activité des équipes avec le niveau de qualité attendu pour les livrables. \n- Participer au pilotage des deux politiques de santé publiques portées par la direction : médicaments et grossesse, prévention du mésusage\n- Participer à l'élaboration de méthodes et d'outils d'évaluation internes, participer à la mise en oeuvre de la politique qualité de l'agence \n- Participer à la création, à la mise en oeuvre et à la consolidation des processus/modalités d'articulations avec les partenaires externes (réseaux, autres institutions...) \n- Piloter et animer les réseaux d'expertise externe en appui aux pôles concernés \n- Participer aux réflexions d'évolution des dispositifs de surveillance des produits de santé.\n- Participer au management des ressources (humaines et financières) indispensables au bon fonctionnement des équipes de la direction de la surveillance et à la gestion budgétaire de la direction. \n- Gérer certains dossiers et projets en appui des pôles, à la demande du directeur \n- Remplacer le directeur en son absence\n\nProfil recherché:\nFormation Bac+5 minimum (Médecin, Pharmacien, Directeur d'hôpital, Scientifique)\n- Expérience managériale confirmée (10 ans minimum) \n - Expérience de plusieurs années souhaitée dans l'une ou plusieurs des activités dirigées et/ou expérience confirmée en santé publique\n- Aptitude confirmée au management et à l'animation d'équipe \n- Sens du service publique \n- Esprit d'initiative et sens des responsabilités\n- Connaissance des produits de santé et l'organisation des systèmes de vigilance\n- Connaissance de l'environnement hospitalier \n- Sens de l'organisation et rigueur \n- Grande adaptabilité et de communication \n- Capacité à l'anticipation \n- Capacité à mobiliser une équipe et des contributeurs externes autour d'objectifs communs \n- Capacité d'analyse et de gestion de situations complexes \n- Capacité à la gestion de crise\n- Aptitude pour la gestion de risque\n- Capacité à fédérer par l'exemplarité de son engagement \nAutres compétences : \n - Maîtrise de l'anglais