Descriptif du poste:\n\nUne mission stratégique au coeur du rayonnement angevin.\nRejoindre la Ville d'Angers sur ce poste, c'est participer à la construction d'une politique patrimoniale ambitieuse, inscrite dans les grands enjeux de valorisation, d'attractivité touristique, de transmission des savoirs et de développement culturel.Vous contribuez à des projets patrimoniaux d'envergure, dans un environnement stimulant associant institutions culturelles, partenaires scientifiques, services de l'État, collectivités, associations et acteurs du tourisme. Vous disposez d'une capacité d'action importante pour structurer une nouvelle direction et accompagner les élus dans la définition des politiques patrimoniales de demain.\n\nUn rôle clé au sein de la gouvernance de la collectivité.\nSous l'autorité du Directeur Général Adjoint des politiques éducatives, sportives et culturelles, vous pilotez la stratégie patrimoniale de la collectivité et encadrez une direction de 132 agents.Membre du collectif de direction, vous mobilisez les équipes autour d'une vision commune conciliant conservation, valorisation, innovation et ouverture au plus grand nombre.\n\nVos responsabilités principales.\nEn vous appuyant sur les orientations politiques de la collectivité, vous êtes chargé de :\n- définir et mettre en oeuvre la stratégie de conservation, de restauration et de valorisation du patrimoine bâti, mobilier et paysager de la Ville ;- piloter les engagements liés au label Ville d'Art et d'Histoire et accompagner les démarches de protection et de valorisation patrimoniales ;- définir les orientations de la politique des arts visuels, de l'art contemporain et de l'art dans la ville ;- manager les équipes de la direction et garantir la cohérence des projets scientifiques, culturels et de médiation ; - assurer le pilotage budgétaire de la direction et développer les financements externes ; - piloter les opérations de restauration des monuments historiques et bâtiments remarquables en lien avec les services compétents ;- renforcer l'attractivité patrimoniale et touristique du territoire à travers des projets et événements structurants ; - conduire les grands projets patrimoniaux, notamment le millénaire de l'Abbaye du Ronceray ; - développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, culturels, scientifiques et associatifs ; - représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et conseiller les élus ainsi que la direction générale sur les enjeux patrimoniaux.\n \n\nProfil recherché:\n\nVous êtes un leader engagé, avec une expertise reconnue du patrimoine et de l'action publique.\nTitulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5 en histoire de l'art, patrimoine, architecture, archéologie, conservation du patrimoine ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite de politiques patrimoniales au sein d'une collectivité, d'un établissement culturel ou patrimonial, ou d'une administration publique.Vous maîtrisez les enjeux de conservation et de valorisation du patrimoine, le cadre réglementaire du patrimoine protégé, les dispositifs liés au label Ville d'Art et d'Histoire ainsi que les procédures de maîtrise d'ouvrage publique et de commande publique.\n\nVos atouts déterminants :\n- une vision stratégique et la capacité à traduire les orientations politiques en actions concrètes ; - une solide culture patrimoniale et une bonne connaissance des acteurs institutionnels du secteur ; - une expérience avérée du management d'équipes et de la conduite de projets complexes ; - des qualités relationnelles et de négociation permettant de fédérer des partenaires divers ; - une maîtrise des enjeux budgétaires et de la recherche de financements ; - une aisance rédactionnelle et relationnelle, associée à de fortes capacités de représentation.\n\nÉléments complémentaires :\n\n- poste à temps complet basé à Angers ;- disponibilité ponctuelle en soirée et certains week-ends lors d'événements culturels et patrimoniaux ;- participation aux astreintes de Direction Générale (2 semaines par an) ;- poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A relevant prioritairement de la filière culturelle (conservateur du patrimoine, attaché de conservation), à défaut, aux candidats contractuels (CDD 3 ans) ;- avantages sociaux : titres-restaurant ; accès au Comité d'Action Sociale ; participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance).\n\nMerci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie dématérialisée à l'attention de Monsieur le Maire d'Angers avant le 29 septembre 2026.\nSi votre candidature est sélectionnée, vous serez convié à un entretien le 6 octobre 2026.\n\n\n\n\n