POSTE : Assistant RH - Alternance H/F DESCRIPTION : L'Assistant Ressources Humaines (ARH) a pour mission de soutenir l'équipe des Ressources Humaines dans la gestion administrative et opérationnelle du personnel. Il/Elle contribue à l'application de la politique RH de l'entreprise et à l'amélioration des conditions de travail des collaborateurs. Responsabilités : Gestion administrative du personnel : - Suivre les dossiers des employés (contrats, arrêts maladie, congés, etc.). - Assurer la mise à jour des bases de données du personnel. - Préparer les documents contractuels et les courriers administratifs. Recrutement : - Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces de recrutement. - Trier les candidatures et organiser les entretiens. - Accueillir les nouveaux collaborateurs et assurer leur intégration. Formation et développement : - Aider à l'organisation des sessions de formation. - Suivre les demandes de formation et mettre à jour le plan de développement des compétences. Gestion des relations sociales : - Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel. - Aider à la mise en place des animations et des événements d'entreprise. Reporting RH : - Réaliser des tableaux de bord et des rapports sur les indicateurs RH. - Suivre les indicateurs de gestion des ressources humaines. Profil recherché : - Expérience : Une première expérience en gestion des ressources humaines est un plus. - Compétences : - Bonne connaissance du droit du travail. - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels RH). - Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, discrétion. PROFIL :