Marque Appel Medical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Client LIEU : À proximité de Creil (dept 60 - Oise) Vous profiterez d'un cadre de vie agréable - Établissement situé au coeur d'une ville arborée. En voiture, à seulement : - à 10 min de Creil - à 30/45 min de Beauvais et Compiègne - à 1h de Paris et Amiens - à 1h30 d'Abbeville, Saint-Quentin, Laon, Arras, Reims, Lille, Rouen Gare à 10 minutes à pieds de l'Établissement Trajets en train : à 5 min de Creil, Cramoisy, Cires les Mello ; 15 min de Balagny Saint-Épin, Mouy-Bury; 30 min de Beauvais, Rochy-Condé; 45 min de Paris Nord (en passant par Creil); 1h de Saint-Omer-en-Chaussée. Aéroports : à 30 min de l'Aéroport Charles de Gaulle, 40 min de l'Aéroport de Beauvais, 1h30 de l'Aéroport de Lille et 2h de l'Aéroport Charleroi. ETABLISSEMENT: Vous évoluerez au sein d'un service autonome de Prévention et de Santé au Travail, qui dépend d'un groupe international reconnu spécialisé dans la métallurgie et la sidérurgie. Programme de transformation basé sur trois piliers : la décarbonation, la transformation digitale de l'entreprise et l'économie circulaire. Vous appartenez à un service inter-établissements (3 sites au total), vous exercez sur un seul site (pas de déplacement à prévoir). Poste LE POSTE: Sous la Direction du Médecin Coordinateur, l'établissement propose une opportunité de Médecin du Travail ou Médecin Collaborateur en CDI à mi-temps, à pourvoir dès que possible. Vous assurez le suivi de 600 salariés ( + intérimaires et alternants) et vous rejoignez une équipe comptant une infirmière coordinatrice, une infirmière de Santé au Travail, une assistante administrative, un ergonome, une assistante sociale, une psychologue. Poste à pourvoir en CDI à mi-temps - dès que possible. Statut Cadre Exercice du lundi au vendredi : planning aménageable. Rémunération attractive à partir de 50.000EUR brut/an pour un mi-temps - évolutif selon l'expérience Exemple pour un temps plein : 213 jours travaillés/an, 25 CP et 12 à 15 jours de RTT/An. Atouts de cette opportunité : - Rémunération attractive + Mutuelle + Prime d'intéressement et de participation, épargne salariale, mutuelle, couverture retraite et prévoyance, CE, indemnités kilométriques domicile/travail. - Actions en faveur de la parentalité et de l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle. - Implication forte dans une démarche de Responsabilité Sociale d'Entreprise, une importante capacité d'innovation et de développement de carrière. - Formations et Accompagnement personnalisé dans le cadre de l'intégration. - Vous rejoignez une direction à l'écoute et attentive, communication fluide - Aide à la mobilité géographique - Pas de permanence, pas d'astreinte, pas de gardes et pas de déplacements. Missions : - Évaluation des Risques : Participer à l'étude des postes et évaluer les risques physiques et psychosociaux pour mettre en place des mesures de prévention. - Suivi Médical : Assurer le suivi médical des agents et répondre à leurs demandes particulières en lien avec leur poste de travail. - Formation et Reclassement : Contribuer à des actions de formation et gérer les processus de maintien dans l'emploi/reclassement/requalification. - Projets Transversaux : Collaborer à la gestion de groupes de travail sur des projets de santé et de sécurité. En collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, vous participerez à la gestion ou à la direction de groupes de travail impliqués dans des projets transversaux de santé et de sécurité : Prévention des addictions et des risques psychosociaux (RPS) sur les sites, Dépistage des troubles du sommeil et de la vigilance, Prévention des risques cardio-vasculaires, ergonomie de conception et de correction, Prévention du risque chimique... - Amélioration Continue : Jouer un rôle actif dans l'amélioration des conditions de travail et du bien-être des employés. - Collaboration et Cohésion : Travailler avec la Direction et la DRH pour harmoniser les pratiques entre les sites et piloter des initiatives de santé au sein du Groupe. Exercice en réseau avec les médecins des autres sites sur des thématiques transversales. - Participation aux instances, séminaires