Description du poste : -Gestion de la formation : déploiement du plan de développement des compétences 2025 sur les formations métiers de notre site, recherche d'organismes, organisation des sessions, saisie de données sur le suivi Excel et enregistrements sur notre logiciel de gestion RH -Gestion des temps : effectuer des relances hebdomadaires sur les saisies d'heures travaillées et absences des différents services, contrôler mensuellement la gestion des temps et des activités tout en assurant la liaison avec le service paie, suivre les compteurs de congés et alerter les managers le cas échéant -Gestion administrative : rédaction de courriers (attestation salarié .), contrat intérimaires, saisies des absences -Toutes missions liées à la restructuration du service (classement, archivage, dématérialisation, mise en place et suivi d'indicateurs) Ces missions sont non-exhaustives et pourront évoluer au fil du temps. Horaires de travail : 9h-12h / 13h30-17h30 Description du profil : Faire preuve d'organisation et de rigueur ; Être polyvalent et flexible ; Faire preuve de discrétion ; Avoir une aisance relationnelle ; Être à l'écoute ; Être autonome ;