Descriptif du poste:\n\nEn collaboration avec les autres membres de l'équipe, vous interviendrez sur les trois dimensions suivantes :\n \nDéveloppement commercial et relation client \no Elaboration de réponses à appels d'offres, participation aux auditions ;\no Réponse aux sollicitations ;\no Relation client.\n\nRéalisation de missions de conseil\no Appui en pilotage RH et mise en place d'outils adaptés ;\no Expertise statutaire et accompagnement du dialogue social ;\no Conduite du changement et accompagnement des managers ;\no Appui à la gouvernance et à la structuration des organisations.\n\nDéveloppement interne\no Contribution à la stratégie et au développement du cabinet ;\no Participation à la capitalisation des méthodes et des outils.\n\nProfil recherché:\n\nDiplômé(e) d'un Bac+5 orienté en sciences politiques, politiques publiques, droit public, gestion des collectivités ou équivalent, vous disposez d'une expérience avérée dans un cabinet de conseil, une collectivité territoriale ou un établissement public\nVous disposez des compétences suivantes :\n- Excellente connaissance des organisations publiques locales, de leurs enjeux ;\n- Qualité relationnelle et sens du travail collaboratif ;\n- Maîtrise des outils de gestion bureautique et appétence pour l'analyse de données ;\n- Pratiques RH publiques et droit de la fonction publiques territoriale.\n