Référence CSP: APHP_2025-19400 I) Activité technique Organisation des examens cliniques : Préparer et planifier les consultations (secrétariat téléphonique et informatique), réaliser les entretiens relatifs à la santé au travail des agents et gestion administrative des dossiers médicaux courants. Pratiquer les examens complémentaires prescrits par le médecin du travail (biologie, analyse d’urines, etc…) Assurer la transmission de tous les résultats paramédicaux au médecin du travail Saisir les accidents de travail (AES) Effectuer les vaccinations prescrites par le médecin du travail Coordonner sur le site et réaliser les vaccinations dans le cadre des campagnes annuelles ou itératives de vaccinations : grippe, Covid… Prendre en charge les maladies contagieuses pouvant affecter le personnel (gale, tuberculose, rougeole, grippe H1N1…, des parasitoses, des AES Gérer les commandes (vaccins, matériel, médicaments, produits de nettoyage, de décontamination…) Manipuler et stocker en sécurité les produits dangereux, procéder à l’élimination des déchets en accord avec les règles environnementales et le recyclage. Accueil, écoute et conseil des personnels. Accompagner les agents en difficulté (handicap, stress…) sous la responsabilité du médecin du travail. Prendre en charge de manière générale les agents afin d’identifier leurs besoins et de caractériser leur état de santé ; déterminer et mettre en œuvre des soins infirmiers adaptés à la situation identifiée. Prendre en charge les urgences : physiques ou/ psychologiques au Service de Prévention et Santé au Travail ou dans les services demandeurs Activités Relationnelles En interne : §  au sein du service : avec le médecins du travail et infirmiers §  au sein de l’hôpital Emile Roux : partenariat avec tous les professionnels de tous les secteurs o   En externe : §  relations avec les services de prévention et santé au travail du GHU, service de la coordination AP-HP. II) Activité administrative et logistique Récupérer les examens complémentaires Contribuer aux études (statistiques d’activité, AES, vaccins…) Tenir les dossiers médicaux sur papier et sur informatique (logiciel CHIMED), assurer le suivi et l’organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail (occasionnellement prise de rendez-vous…) Tournée en lingerie et pharmacie à déposer et récupérer régulièrement Participer aux actions de formation du personnel S’informer sur l’évolution de la réglementation en matière de législation de la sécurité au travail, sanitaire et épidémiologique.