Référence CSP: APHP_2025-19380 Missions Générales : -          Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation du Projet de Soins du secteur d’activités dans le cadre du projet d’Etablissement, du projet de Service, du projet du DMU et des orientations stratégiques de l’AP-HP -          Garantir l’organisation, la qualité et la sécurité des soins dispensés, en collaboration avec l’ensemble de l’encadrement -          Participer à la gestion, la coordination et au contrôle de l’ensemble des activités de soins aux patients -          Garantir en organisant le suivi de l’activité Missions permanentes : ü  Gestion des ressources humaines -          Manager une équipe de jour et de nuit. -          Elaborer les plannings en adaptant les effectifs selon l’activité. -          Réaliser les entretiens professionnels. Suivi des projets et démarche qualité : -       Favoriser la transmission et la circulation de l’information au sein des équipes. -       Participer à l’élaboration, la réalisation, la communication et la mise en œuvre du projet Paramédical du DMU en liaison avec l’équipe Médicale. -       Garantir la qualité, la sécurité des soins et des activités Paramédicales : mettre en œuvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, réaliser des auto-évaluations et suivre les indicateurs de qualité. -       Participer à l’animation de la démarche qualité au sein de son secteur. -       S’inscrire dans une logique d’amélioration du circuit du patient. -       Collaborer aux bureaux de service -       Participer à des groupes de travail transversaux Gestion des moyens : -       Gérer le matériel et les équipements ainsi que leur maintenance. -       Assurer la gestion des stocks et anticiper l’approvisionnement. Missions spécifiques : -       Gérer les flux des patients au quotidien en lien avec l’organisation médicale et paramédicale mise en place. -       Faire la programmation hebdomadaire et journalière des activités du service. -       Répartir et gérer les ressources et les moyens du service en optimisant l’utilisation des ressources humaines tout en tenant compte des compétences de chacun ; -       Gérer la logistique allouée au regard des variations de l’activité et des priorités. -       Accueillir et organiser l’arrivée des nouveaux personnels et des stagiaires. -       S’investir dans les projets transversaux au sein du DMU. -       Organiser les formations technologiques des soignants sur les capteurs, les pompes et les pansements (Thérapie à pression négative) -       Participer à la réalisation et à l’animation des RMM/REX -       Participer aux groupes de travail CLAN, CLUD et CLIN. -       Participer à l’Evaluation des Pratiques Professionnelles. -       Être référent de la sécurisation des médicaments en endocrinologie.