Référence CSP: APHP_2025-16886 Missions Générales : Permettre la sécurité et la continuité des soins en compensant à des moments critiques les absences en personnel quand toutes les possibilités internes de ces services ou du pôle ont été envisagées et mises en œuvre par l’encadrement et ce sans résultat. Le cadre de santé de la suppléance exerce ses missions autour de 3 axes complémentaires : -       Responsabilité de l’organisation et du fonctionnement de la suppléance -       Collaboration à la politique de gestion des ressources humaines de l’établissement, dans son domaine de compétence. -       Réponse aux demandes de remplacements des DMU dans un esprit de cohérence et de rigueur économique Missions permanentes : Contribue au bon fonctionnement de la suppléance  -       Dans la gestion quotidienne : accueil, appels, messages, réunions, courrier... -       Dans la gestion administrative : bilan, statistiques, mise à jour, évaluations… -       Dans la gestion des agents : recrutement, réalisation des plannings, mise à jour de « gestimes»,  contrôle, modifications, formations et suivi, évaluation. -       Dans la coordination avec l’administration de garde et l’encadrement de nuit de la suppléance. Contribue au bon fonctionnement de la gestion quotidienne des demandes -       Dans la gestion des demandes : réception des demandes, contrôle, transcription, évaluation des besoins, demande de modifications et réponses appropriées. -       Dans le suivi des affectations des suppléants Participe au bon fonctionnement de la gestion prévisionnelle des emplois de l’hôpital -       Participation au recrutement et au suivi des affectations -       Gestion des situations particulières (CDD, RCA), évaluations des besoins... -       Participation aux travaux de la Direction des Soins du site et de la Coordination Générale des Soins du GH