Référence CSP: ARS_2025-5746 La direction de la stratégie assure le développement des outils de pilotage et de suivi de la performance de l’action et de l’organisation de l’ARS Il s’agit d’une direction de coordination, d’animation et d’appui à la conduite des travaux, pour la plupart pilotés en directions métiers voire en directions départementales. Elle est constituée de deux pôles et d’une mission : Le pôle appui au pilotage et évaluation Le pôle performance financière FIR La mission démocratie en santé Missions et activités principales du poste : Manager en proximité des agents du pôle performance financière FIR :Définir les objectifs du pôle Suivi et répartition du plan de charge Evaluer les agents Piloter le fonds d’intervention régional en lien avec la Direction générale, les directions métiers, les directions départementales et le Secrétariat général des ministères sociauxDéfinir et proposer les priorités régionales d’intervention Préparer et présenter le budget annexe et le bilan d’utilisation du FIR aux instances de gouvernance et aux partenaires régionaux Identifier et proposer les priorités d’évaluation des dispositifs financés sur le FIR en lien avec le chargé de mission évaluation et Assurer le rôle de référent ARS auprès du SGMAS : préparer les dialogues de gestion, rédiger le rapport d’activité annuel, participer aux groupes de travail nationaux Accompagner les directions départementales et les directions métiers dans la préparation dans l’ingénierie des projets financés sur le FIR Veiller et anticiper les évolutions réglementaires et préparer les scénarios d’adaptation pour l’ARS Coordonner, animer le réseau des référents FIR des directions métiers et départementales ainsi que la communauté FIR normande : Recueil des besoins Dialogues de gestion Analyse et diffusion des instructions nationales Animation des comités FIR Sécuriser l’allocation de ressources FIR en pilotant et animant la maîtrise des risques financiers et organisationnels liés au processus FIR Référent régional STARS FIR Activités annexes :  Contribuer aux activités de la Direction de la stratégie En l’absence de la Directrice, représenter la direction de la stratégie Spécificités du poste / contraintes : Forte disponibilité et forte réactivité requises Sollicitation sur des sujets complexes Participation aux astreintes administratives Déclaration publique d’intérêt