Description du poste : Rattaché à la Responsable Administration et Paie, en tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge de :***Réaliser la paie de A à Z pour 200 collaborateurs environ conformément aux directives de la direction et à l'ensemble des règles sociales conventionnelles ou législatives, * Traiter les arrêts de travail : Saisie des arrêts, demande de prestation, suivi de subrogation, suivi dossier maladie, prévoyance. * Réaliser la gestion et le suivi administratif des salariés (présence/absence, télétravail.), * Réaliser la mise à jour des dossiers du personnel (modification de contrat, de poste, de salaire, de statut.), * Procéder aux radiations aux différents organismes, * Contrôler les reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, caisse de retraite complémentaire, prévoyance.), * Etablir les bordereaux de cotisations/charges annuelles, * Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance...), * Etablir et contrôler les STC et documents annexes dans les délais impartis, * Répondre aux demandes des différents interlocuteurs, liées à la paie (explications fiches de paie, informations réglementaires, établissements d'attestations...). Et toute autre mission qui pourrait vous être confiée dans le cadre de votre fonction.***Indemnité de trajet, * Ticket restaurant. Description du profil : Vous êtes issu d'une formation en paie et ressources humaines et avez au moins une première expérience à un poste similaire et êtes à l'aise avec les outils de paie ainsi qu'Excel. Vous êtes organisé, vous savez faire preuve de confidentialité et aimez travailler en équipe, contactez-nous. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.