CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION PÔLE AMÉNAGEMENT ET CADRE DE VIE (H/F) 91 - Essonne
Offre n° 6906895
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION PÔLE AMÉNAGEMENT ET CADRE DE VIE (H/F)
91 - Essonne
Actualisé le 03 janvier 2026
Référence CSP: O091251/216000790 La direction communication et identité territoriale est rattachée à la direction générale des services. Elle pilote et coordonne les stratégies de communication externe et interne, articulées en 3 missions interconnectées : - communication opérationnelle, - communication interne / accompagnement au changement - marketing territorial / stratégie digitale. Elle est composée de 9 agents. Au sein de la direction communication et identité territoriale, sous l’autorité de la responsable du service communication, le/la chargé(e) de communication assure la gestion des plans de communication consacrés aux missions relatives à l’aménagement du territoire et cadre de vie (transition écologique, grands projets d’aménagement, collecte des déchets, économie circulaire, …). Intégré à une équipe polyvalente, au service d’un projet de territoire ambitieux, le/la chargé(e) de communication propose, déploie et pilote les actions de communication mix media en mode 360°. En lien avec les collègues de la direction communication, en cohérence avec la stratégie globale, le/la chargé(e) de communication est le référent du pôle DGA concerné. Polyvalence, transversalité, créativité et goût pour l’action publique sont indispensables pour relever le défi ! - Assurer les missions de référent communication pour les services du pôle dédié. - Proposer, conseiller, formaliser, déployer, suivre et évaluer des plans de communication mix-media - Gérer le suivi des prestataires dans le cadre des plans de communication(du devis au suivi de fabrication, jusqu’à la livraison) - Mettre en place, suivre et diffuser des indicateurs post-action - Partager sujets, plans de communication et anticipations en transversalité au sein du service - Assurer la couverture photo / vidéo d’événements liés aux actions de communication le cas échéant - Assurer le soutien polyvalent aux chargés de communication et à la direction de la communication en général en cas de nécessité de service.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Structures de coopération territoriale
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