CHEF DU SERVICE CONTRÔLE DE GESTION (H/F)

CHEF DU SERVICE CONTRÔLE DE GESTION (H/F) 60 - Oise

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Offre n° 6907005
CHEF DU SERVICE CONTRÔLE DE GESTION (H/F)

60 - Oise

Publié le 21 décembre 2025

Référence CSP: O060250/718002274 Le pôle finances recrute un chef du service contrôle de gestion MISSIONS PRINCIPALES Suivi et contrôle des associations et de l’ensemble des satellites de la Ville et de l’ARC, Suivi et contrôle financier des Délégations de Service Public de la Ville et de l’ARC en lien avec les services opérationnels, Suivi, analyse et contrôle mensuel de la masse salariale en lien avec le service des ressources humaines avec le logiciel ADELYCE, Mise en place de tableaux de bords mensuels de suivi des heures supplémentaires, Accompagnement du service des ressources humaines dans l’élaboration du budget de la Ville et de l’ARC, Proposition et animation de démarches de performance et d’optimisation des ressources avec notamment la participation aux groupes de travail ayant vocation à rechercher des pistes d’optimisation des charges de fonctionnement (fluides, assurances, produits d’entretien…) Animation de projets transversaux stratégiques, Pilotage du schéma de mutualisation des services et supervision des calculs de refacturations, Mise en place de tableaux de bord uniformisés dans chaque direction et/ou service, d’indicateurs représentatifs de l’activité afin d’en mesurer le rapport coût service rendu Evaluation des politiques publiques au travers d’audits et d’études comparatives de coûts, dans le cadre de contrôles d’opportunité ou d’aide à la décision Réalisations d’études et de diagnostic organisationnels Accompagnement de l’optimisation des méthodes de travail et des process Missions de conseil et d’accompagnement des services dans le changement Management du responsable du conseil de gestion et organisation MISSIONS SECONDAIRES: Représenter l’administration en tant qu’expert financier à diverses réunions et commissions (ARC, Ville et CCAS de Compiègne) Signer les flux financiers ARC et Ville en cas d’absence du DGA et de son adjointe.

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Structures de coopération territoriale

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