AGENT DE LA PETITE ENFANCE - MAIRIE DE FRANCONVILLE (H/F) 95 - Val-d'Oise
Offre n° 6907015
AGENT DE LA PETITE ENFANCE - MAIRIE DE FRANCONVILLE (H/F)
95 - Val-d'Oise
Publié le 21 décembre 2025
Référence CSP: O095251/030000429 Grade de recrutement possible : CAP petite enfance ou Auxiliaire de Puériculture Lien hiérarchique : directrice de structure Lien fonctionnel : Les équipes, RSAI, psychologue Missions Vous participez à l’accueil des enfants et des parents au quotidien au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous serez en charge : - d’assurer la sécurité et l’hygiène de l’enfant, - Répondre aux besoins de l'enfant - Prise en charge individuelle et collective - de proposer des activités d’éveil - de veiller au bien-être physique et psycho-affectif de l’enfant Travail en équipe, participation aux réflexions, éloboration et mises à ,jour des projets. Vous assurez les remplacements au sein de la maison de l'enfance et des autres établissement en tant que professionnel "Volante" avec donc une possibilité de modification des plannings suivant le remplacement à effectuer. Connaissances – Compétences Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite enfance obligatoire. Appliquer la législation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance, Savoir respecter les rythmes et les besoins de l’enfant, savoir animer un groupe d’enfants, Savoir s’informer, se former et remettre à jour ses connaissances (ex : gestes d’urgences SST), Créativité, sens de la communication, bienveillance, patience, capacité à alerter, à gérer des situations d’urgence et à s’adapter à des situations imprévues, force de propositions, capacité de travailler en équipe, sens du service public. Contraintes particulières Contraintes physiques : portage des enfants et travail au sol Nuisances sonores, risques de contagiosité (lavage de mains fréquents) Horaires variables Conditions de recrutement Ouvert aux titulaires ou aux contractuels en CDD Rémunération statutaire Régime indemnitaire RIFSEEP Horaires : 37h45 sur 5 jours en roulement sur 4 horaires différents avec une heure de coupure le midi. Amplitude maximale de 8h à 18h30 du lundi au vendredi. Avantages Formations régulières (CNFPT, 2 jours pédagogiques par an) Comité d’actions sociales PLURELYA 17 jours de RTT
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Communes
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