Administrateur réseau (H/F) 42 - ROANNE
Offre n° 6911217
Administrateur réseau (H/F)
42 - ROANNE - Localiser avec Mappy
Publié le 20 mai 2025
Description du poste : Je recrute pour une entreprise informatique, en croissance, Administrateur réseaux et télécom H/F en CDI MISSIONS : - Administration et supervision des infrastructures réseaux clients - Gestion des solutions de téléphonie IP (3CX) - Configuration et maintenance des équipements réseaux (Watchguard, DLink) - Support niveau 2 et 3 à distance et sur site - Mise en place et suivi des solutions de sécurité réseau MODALITÉS DU POSTE : - Salaire de 36/39 KE - 13ème mois (variable selon performance de la société) - Tickets restaurant (60% employeur) - Mutuelle (50% employeur) - Voiture de service en libre-service pour les déplacements - Possibilité de télétravail ponctuel - Environnement dynamique au sein d'une équipe expérimentée Description du profil : Formation et expérience : - Formation Bac +3/5 en Réseaux et Télécommunications - 3 à 5 ans d'expérience minimum Compétences techniques requises : - Expertise en solutions de téléphonie IP (3CX) - Maîtrise des équipements réseaux (Watchguard, DLink) - Compétences en sécurité réseau et pare-feu - Connaissances des environnements Windows Server - Expérience en environnement Linux appréciée Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000,00 Euros à 39000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 9 personnes ( 5 salariées= Marilyne & Mélanie & Marion & Léa-Marie & Claire ) ; 2 alternantes = (Rania & Marine); 1 stagiaire (Marieà et du dirigeant salarié( Alexis Montardre) ️ Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ? Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment...
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