Descriptif du poste:\nSalaire: 70000 euros brut en package \nVous savez vendre. Vous avez fait vos preuves. Mais vous sentez surtout que vous êtes capable de faire plus que votre propre chiffre ?\nAnimer. Faire progresser. Donner le rythme. Prendre des décisions. Et, à terme, prendre la responsabilité d'une équipe commerciale. Le problème, c'est qu'on vous demande peut-être aujourd'hui d'attendre qu'une place se libère.\nIci, la trajectoire est beaucoup plus claire.\nAlphéa Conseil accompagne un acteur majeur de la distribution automobile premium dans la création d'un poste de : CHEF DE GROUPE COMMERCIAL AUTOMOBILE H/F\nUn poste volontairement hybride, entre performance commerciale et management opérationnel, avec une perspective clairement affichée : évoluer vers une fonction de Chef des Ventes en moins d'un an si vos résultats et votre posture managériale sont au rendez-vous.\nLe challenge\nLa concession bénéficie d'un environnement particulièrement favorable.\n* \nUn site récent.\n* \nUne gamme de véhicules fortement renouvelée, notamment sur l'électrique.\n* \nUne marque premium à forte notoriété.\n* \nEt surtout : un volume de demandes commerciales important.\nLe potentiel existe.\nL'enjeu est maintenant de gagner en réactivité, maîtrise technique et efficacité commerciale pour transformer davantage de ces opportunités.\nC'est précisément là que vous intervenez.\nVotre mission : produire ET faire grandir\nCe poste assume une vraie double casquette.\nVous restez commercialement actif, avec un objectif personnel d'environ 6 ventes par mois.\nVous gardez ainsi les mains dans le métier et votre légitimité commerciale.\nMais votre rôle va beaucoup plus loin.\n\nVous devenez progressivement le référent opérationnel de l'équipe commerciale.\nÀ ce titre, vous contribuez à :\n* \ndonner du rythme au traitement des demandes entrantes ;\n* \naider l'équipe à prioriser les opportunités ;\n* \naccompagner les vendeurs dans la construction de leurs offres ;\n* \nrenforcer la maîtrise des configurations véhicules ;\n* \npartager vos méthodes en financement, reprise et négociation ;\n* \naccompagner les plus jeunes collaborateurs dans leur montée en compétences ;\n* \ndévelopper l'autonomie de l'équipe ;\n* \nfluidifier les processus commerciaux ;\n* \naméliorer la qualité et la rapidité des réponses apportées aux clients ;\n* \nsuivre l'activité et les objectifs ;\n* \nfaire remonter les difficultés opérationnelles\n\nProfil recherché:\n\nxQui recherchons-nous ?\nAvant tout, un excellent professionnel de la vente automobile qui veut passer un cap.\nVous connaissez réellement le fonctionnement d'une concession.\nVous savez construire une offre automobile complète.\nVous maîtrisez les problématiques de financement, de reprise, de configuration véhicule et les outils informatiques associés à la vente.\nVous avez déjà démontré votre capacité à atteindre vos objectifs.\nUne expérience dans une marque premium sera appréciée, mais nous pouvons également être intéressés par des profils issus d'autres constructeurs disposant d'une solide culture commerciale automobile.\nUne première expérience managériale constitue un plus.\nElle n'est pas indispensable si votre parcours démontre déjà que vous êtes celui ou celle vers qui les autres se tournent naturellement.\n\nVotre personnalité fera la différence\nVous aimez probablement :\n* \nles objectifs ambitieux ;\n* \nles responsabilités ;\n* \nprendre des initiatives ;\n* \nconvaincre ;\n* \nfaire bouger les lignes ;\n* \nentraîner les autres ;\n* \nêtre reconnu pour ce que vous apportez.\n\nVous avez de l'énergie et du leadership.\nVous êtes capable d'être exigeant sans perdre la relation.\nVous aimez partager vos méthodes mais vous n'avez pas vocation à faire à la place des autres.\nEt lorsque quelque chose pourrait être fait en une heure, vous supportez assez mal qu'il faille trois jours pour obtenir le même résultat.\nAlors nous devrions avoir des choses à nous dire.\n\nVous êtes performant dans la vente automobile mais vous commencez à trouver votre costume de simple vendeur un peu étroit ?\nVous n'avez peut-être pas besoin de changer de métier.\nVous avez simplement besoin du prochain terrain de jeu.\nÀ vous de prendre la place.