Descriptif du poste: Notre client est reconnu pour son expertise, son engagement en faveur de l'innovation et son organisation fondée sur la collaboration pluridisciplinaire. Il évolue dans un environnement en forte transformation, porté par un projet d'établissement ambitieux, des investissements structurants et une croissance soutenue de ses activités. Vos missions Intégré(e) à une Direction des Ressources Humaines structurée et rattaché(e) au Responsable Paie, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de la paie et de l'administration du personnel. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Prendre en charge la gestion complète de la paie, de l'entrée à la sortie des salariés - Produire et contrôler les bulletins de paie (environ 350 par mois) - Saisir et vérifier les éléments variables dans un environnement conventionnel complexe - Assurer la gestion administrative du personnel : congés, absences, maladies, accidents du travail, maternités, temps partiel, heures supplémentaires, etc. - Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture - Répondre aux demandes des collaborateurs et les accompagner dans la gestion de leur dossier Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la DSN ainsi que les mécanismes de charges sociales. Profil recherché: Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la DSN ainsi que les mécanismes de charges sociales. La bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel), une connaissance des outils de gestion des temps et des bases solides en droit du travail sont indispensables pour réussir dans cette fonction. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre aisance dans des environnements en évolution, impliquant une grande diversité de statuts et de métiers. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion et de confidentialité, qualités essentielles dans un contexte RH. Informations complémentaires : Avantages sociaux attractifs : RTT, mutuelle et prévoyance, CSE, épargne temps, intéressement, participation aux frais de transport, restauration collective, crèche. Rémunération comprise entre 35 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience Recrutement géré par Mélanie.