Descriptif du poste: Description de l'entreprise Depuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, intervient essentiellement sur tous les métiers de l'IT mais aussi sur l'Immobilier d'exploitation et les Achats. Nos 1500 collaborateurs sont répartis sur une dizaine de sites en France. Missions Groupama Supports et Services est un Groupement d'Intérêt Economique (GIE) au service du Groupe Groupama, dont l'ambition est de répondre aux attentes croissantes des entités du Groupe en délivrant un service reconnu au niveau des meilleures pratiques du marché, tout en contribuant à l'amélioration de la performance collective du Groupe.   Au sein du GIE Informatique de Groupama, l'équipe Zone d'Usage Opérationnelle (ZUO) recherche un(e) Responsable de Projets. L'action de l'équipe ZUO s'inscrit dans la chaîne de traitement de la plateforme des données de Groupama et est en charge de mettre à disposition des utilisateurs les données nécessaires à un usage opérationnel Profil recherché: Profil recherché   * Vous aimez travailler en équipe. * Vous possédez une expérience Agile. * Vous possédez une expérience dans la DATA ou BI * Vous communiquez clairement et efficacement. * Vous êtes orienté(e) client. * Vous êtes capable de prendre du recul et d'analyser des problèmes de manière critique en identifiant les opportunités d'amélioration et en proposant des solutions adaptées. * Vous avez les qualités relationnelles et pédagogiques nécessaires pour animer des ateliers et convaincre. Ces réunions sont préparées et font l'objet d'un compte-rendu ou d'un relevé de décisions. Vous savez piloter votre budget. Avantage G2S :  Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré : * Nous proposons un accès au télétravail. * Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. * Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement. * Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs, avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences. * Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.