Descriptif du poste: Piloter la stratégie commerciale d'une entreprise industrielle reconnue tout en garantissant la satisfaction durable de ses clients : c'est l'objectif central de ce poste de Directeur Commercial chez SEFEE. Rattaché à la Direction Générale, vous assurez la performance commerciale et contractuel de l'entreprise. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement des affaires, de la définition de la stratégie à la supervision opérationnelle des projets en cours. En lien direct avec les services internes (ADV, Bureaux d'Études, Qualité, Supply Chain, Achats) et les équipes commerciales du groupe Amphenol, vous coordonnez les actions visant à développer le chiffre d'affaires et les marges tout en garantissant la conformité des livrables. Vos principales responsabilités couvrent les activités suivantes : - Définir la stratégie commerciale globale et en assurer le déploiement opérationnel - Superviser la construction des offres en lien avec les équipes techniques et marketing - Fixer les objectifs de vente et suivre leur atteinte avec rigueur - Piloter les négociations commerciales majeures en collaboration avec la Direction Générale - Identifier de nouveaux marchés et opportunités de diversification - Garantir la satisfaction des clients et la bonne exécution des contrats - Assurer le reporting régulier auprès des Directions SEFEE et Amphenol sur les résultats et les écarts observés Ce poste requiert une vision stratégique affirmée, une forte capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et une maîtrise des enjeux financiers de la fonction commerciale. Profil recherché: Vous avez une approche structurée de la fonction commerciale et savez orienter vos décisions par les résultats. Vous intervenez avec méthode, tout en restant attentif aux exigences opérationnelles du terrain. Les compétences et qualités attendues : - Solide expérience de direction commerciale dans un environnement industriel ou technologique - Capacité à définir et piloter une stratégie commerciale au niveau groupe - Maîtrise des techniques de négociation à forts enjeux et des processus de contractualisation - Connaissance des leviers de marketing opérationnel (produit, prix, distribution, promotion) - Aptitude à encadrer, motiver et coordonner des équipes internes et externes - Réflexe d'anticipation et de suivi précis sur les indicateurs de performance - Anglais indispensable (écrit et oral)