Description du poste : Missions : Gestion de la paie de A à Z :***Collecte et traitement des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.), * Vérification des données saisies et validation des bulletins de salaire, * Préparation des bulletins de paie et des documents associés (attestations, certificats, etc.), * Gestion des écritures comptables liées à la paie, * Logiciel HR Access. N/C Description du profil :***Bac +2 minimum en RH, gestion de la paie, * Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paie, * Maîtrise du logiciel HR Access est un plus, * Excellente connaissance des processus de gestion de la paie et des obligations sociales, * Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.