Description du poste : En tant que Responsable RH, vous serez le/la garant(e), auprès du Directeur, de la Politique RH et de la Gestion Administrative du Personnel. Vos missions : - accompagner les managers dans un rôle d'expert et de conseil à l'occasion de toutes leurs échéances (recrutement, développement, instances, etc.) - piloter l'ensemble des process RH - garantir la gestion administrative du personnel et l'application des obligations légales et réglementaires - assurer une veille globale juridique et sociale et être force de proposition pour faire évoluer les pratiques et les process - suivre et piloter le budget RH - assurer la gestion de la formation professionnelle, des compétences et suivi de carrière - assurer le déploiement des actions QVT Description du profil : Issu(e) d'un Master en Ressources Humaines ou Droit Social, vous disposez d'une expérience professionnelle de 5 ans acquise dans le secteur de la santé. Vous présentez de solides connaissances en droit social, êtes rompu(e) à l'animation des relations sociales et êtes animé(e) par le développement RH et la gestion de projets. Au-delà de votre expertise métier, vous êtes reconnu(e) pour votre votre réactivité, votre autonomie et votre capacité d'adaptation, alliés à une agilité forte. Vous avez démontré votre capacité à structurer et à animer les équipes dans une logique de collaboration constructive. Vous souhaitez postuler, merci de nous transmettre votre CV à l'adresse mail suivante :***