Description du poste : En tant que véritable bras droit du Responsable RH de l'usine, vous prendrez en charge la gestion administrative du personnel, couvrant la paie, la formation, les relations sociales et le développement RH. Vos principales responsabilités : - Gérer l'intégralité du processus de paie et de gestion des temps (GTA) et participer à l'optimisation des outils et systèmes - Assurer une administration du personnel rigoureuse (entrées, sorties, démarches individuelles...) - Participer au reporting et aux analyses de KPI - Apporter un soutien actif au Responsable RH sur des sujets divers (formation, recrutement etc) - Contribuer aux projets transverses de l'usine et du Groupe Vous serez un acteur clé dans le bon fonctionnement de l'usine en étant un point de contact privilégié et de confiance pour les managers et les salariés. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un BTS ou d'une Licence dans le domaine des Ressources Humaines et/ou de la paie et vous justifiez d'une expérience significative en RH ET en paie, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent sens du relationnel, capable de gérer plusieurs dossiers en simultané avec efficacité et discrétion. Une très bonne maîtrise d'Excel sera souhaitée (analyses de données, tableaux croisés dynamiques, etc.). Votre engagement, votre sens du service et votre maîtrise de la législation sociale et du droit du travail font de vous un professionnel RH accompli. Localisation : Saint-Dizier (Haute-Marne). Rémunération : A partir de 35K€ négociable + avantages