Description du poste : - Responsable de la gestion complète du processus de paie pour l'entreprise. n- Travail en étroite collaboration avec les départements des Ressources Humaines et de la Comptabilité pour garantir une paie précise et ponctuelle pour tous les employés.nResponsabilités :n- Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie des employésn- Calculer et vérifier les heures travaillées, les congés payés, les primes et autres éléments de rémunérationn- Préparer et distribuer les bulletins de paien- Gérer les déductions fiscales, les cotisations sociales et autres retenues sur salairen- Assurer le respect des obligations légales en matière de paien- Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociauxn- Collaborer avec le service des Ressources Humaines pour assurer une intégration efficace des nouveaux employés dans le système de paien- Maintenir à jour les dossiers des employés dans le système de gestion des ressources humaines (SIRH)n- Responsable de la gestion complète du processus de paie pour l'entreprise. n- Travail en étroite collaboration avec les départements des Ressources Humaines et de la Comptabilité pour garantir une paie précise et ponctuelle pour tous les employés.nResponsabilités :n- Collecter, vérifier et traiter les informations relatives à la paie des employésn- Calculer et vérifier les heures travaillées, les congés payés, les primes et autres éléments de rémunérationn- Préparer et distribuer les bulletins de paien- Gérer les déductions fiscales, les cotisations sociales et autres retenues sur salairen- Assurer le respect des obligations légales en matière de paien- Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération et leurs avantages sociauxn- Collaborer avec le service des Ressources Humaines pour assurer une intégration efficace des nouveaux employés dans le système de paien- Maintenir à jour les dossiers des employés dans le système de gestion des ressources humaines (SIRH)n Description du profil : -Gestionnaire Paie compétent et expérimenté -Expérience requise de 5 ans minimum sur un poste similaire en PAIE -Expérience requise de 2 ans sur un poste Ressources Humaines -Capable d'autonomie totale, car le poste aura beaucoup de flexibilité dans ses tâches et sera managé à distance. -Connaissance approfondie des logiciels de paie SILAE -Excellentes compétences en communication écrite et orale -Capacité à travailler avec précision et confidentialité -Bonne compréhension des lois et réglementations relatives à la paie -Capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations avec les employés -Maîtrise des outils informatiques et de la suite Office -Anglais (Optionnel)