Description du poste : Ce que vous ferez : En tant que Technico-Commercial Itinérant, vous aurez pour mission de :***Développer et fidéliser un portefeuille clients : prospecter de nouveaux clients uniquement dans le nord Drôme et entretenir des relations solides avec des clients réguliers.***Analyser les besoins des prospects et clients afin de proposer des solutions techniques adaptées.***Suivre les projets de A à Z : depuis la négociation et la prise de commande jusqu'à la livraison, la formation des clients, la gestion des litiges éventuels, et le suivi des devis.***Collaborer étroitement avec l'équipe logistique et votre binôme sédentaire pour assurer un suivi précis des commandes et des livraisons.***Atteindre les objectifs de vente : développer les ventes et réaliser des reportings réguliers pour suivre et optimiser votre performance. Description du profil : Vous êtes la personne idéale si vous avez ces compétences :***Une expérience terrain d'au moins 2 ans en B to B. * Une connaissance approfondie du second œuvre Bâtiment (PPI BOIS), et une expertise en rénovation de maisons fortement appréciée. * La capacité à lire et interpréter des plans techniques (ex : CCTP). * Une aisance avec les outils bureautiques (messagerie, Prodevis, etc.). * Un esprit commercial et relationnel développé : vous savez écouter, analyser les besoins des clients, et adapter votre discours. * Un sens aigu de l'organisation : gestion des plannings de visites, suivi des devis et des projets. * Une présentation impeccable et une capacité à incarner limage de marque de l'entreprise. * Persévérant.e, proactif.ve et capable de transformer les échecs en opportunités de croissance. Nous sommes l'employeur idéal si vous cherchez :***Une entreprise solide et reconnue dans son secteur, avec une culture orientée vers l'humain et le développement des collaborateurs. * Un environnement de travail stimulant, qui favorise le développement de vos compétences techniques et commerciales. * Une autonomie dans votre travail, avec des responsabilités variées et des possibilités dévolution au sein dune équipe dynamique. * Un cadre qui encourage l'innovation et la créativité dans les relations clients et les solutions proposées. Rémunération :***Entre 38K et 44K sur 13 mois * Prime mensuelle sur objectif * Prime trimestrielle * Avantages : Voiture de service ou fonction , ordinateur portable, téléphone portable RTT Le processus de recrutement : 1. Premier contact avec notre cabinet de recrutement pour un échange téléphonique afin de découvrir votre parcours et vos motivations. 2. Entretien avec notre client : rencontre avec la responsable des ressources humaines et le directeur commercial et directeur pour approfondir vos compétences et vos attentes. 3. Visite sur site pour vous immerger dans l'environnement de travail et échanger avec vos futurs collègues.