Chargé(e) Amélioration Continue H/F 35 - Bréal-sous-Montfort
Offre n° 6920101
Chargé(e) Amélioration Continue H/F
35 - Bréal-sous-Montfort - Localiser avec Mappy
Publié le 22 décembre 2025
Rattaché(e) au Responsable de site, vous serez le moteur de la culture d'amélioration continue au sein de nos équipes. Votre rôle consistera à : Déployer le système d'excellence opérationnelle SOLINA et accompagner les sites dans l'atteinte de leurs objectifs de performance (productivité, qualité, sécurité, environnement). Piloter des projets Lean d'optimisation des processus, de réduction des pertes et d'amélioration de la performance globale. Mettre en place et animer des routines de performance (SQCDME) et des indicateurs de suivi. Identifier des quick wins à fort impact (gains de productivité, réduction CO₂, économies de coûts.). Contribuer à la digitalisation des outils et méthodes d'amélioration continue. Coordonner l'avancement des projets prioritaires du site (usine). Vous êtes un(e) passionné(e) de Lean, orienté(e) résultats, et vous aimez conjuguer rigueur, terrain et innovation. Vous possédez : Un diplôme Bac +5 (école d'ingénieur ou master en performance industrielle, qualité, méthodes.). Une expérience en amélioration continue et une maîtrise des outils Lean (Kaizen, 5S, SMED, DMAIC, maintenance autonome.). Un bon niveau d'anglais. Une capacité à fédérer, former et piloter le changement à tous les niveaux de l'entreprise. Participation aux bénéfices 50% transport pris en charge Ticket restaurant
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
Groupe FLECHE INTERIM
Flèche Intérim Rennes, acteur reconnu du recrutement en CDI, CDD et Intérim, se distingue par un sourcing différencié, grâce à un réseau de proximité implanté au coeur de bassins d'emploi stratégiques. Notre force ? Une connaissance fine du marché local et un maillage territorial dense, qui nous permettent de répondre efficacement aux besoins des entreprises comme des candidats. Notre approche repose sur 3 piliers clés : - Expertise locale : réactivité et adapt...
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