Description du poste : Référence : P2020-000603-1_1729691495 NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein du pôle Systèmes de Combat qui assure la conception, la mise en route et essais des Installations et sous-systèmes du système de combat des navires armés rattaché à la direction direction Systèmes, Equipements, Propulsion débute idéalement en janvier 2025. Entouré.e d'une équipe de 27 collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge des sous-systèmes Réseau Navire Armé (RZNA) et Combat Management System (CMS) ou des sous-systèmes Communications Extérieures (CEXT) et Transmissions Intérieures (TI). Vos principales missions seront de : · Manager la réception des équipements du système de combat à Cherbourg et prépare la mise à disposition au chantier · Etablir la logique de mise en route et essais des sous-systèmes. · Manager opérationnellement une équipe de responsables d'intégration (profil Technicien : Chargé d'étude et essais) en gérant la planification de l'activité et le plan de charge associé. · Mettre en place des points d'arrêts nécessaires aux mises en route liées à son périmètre · Organiser le transfert de ses installations vers le client · Être garant de la production documentaire liée à l'intégration physique des équipements de son périmètre · Produire les indicateurs nécessaires à la remontée d'information aux Responsables lot de programme, notamment sur l'avancement de l'intégration en cours · Assurer la bonne coordination des travaux de son équipe en respectant les consignes de sécurité liées au chantier Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP : · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · Accord de télétravail ET VOUS ? Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+5 et faites preuve d'une expérience à minima de 5 années dans lesquelles vous avez développé de solides connaissances techniques principalement en électricité et électronique, ainsi que des compétences avérées en management opérationnel de collaborateurs. Dynamique, autonome, tenace, vous disposez de réelles qualités relationnelles. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Dé