Description du poste : Quelles nouvelles compétences pourriez-vous déployer en tant qu'Aide-soignant(e) (F/H) en hôpital ? Dans un environnement hospitalier, vous apporterez une assistance essentielle au personnel médical pour garantir le confort des patients - Effectuer des soins d'hygiène et de confort auprès des patients, en assurant leur bien-être au quotidien - Collaborer avec l'équipe soignante pour suivre l'état de santé des patients et signaler toute évolution - Participer au maintien de l'hygiène de l'environnement hospitalier en respectant les protocoles en vigueur Et voici les modalités de l'offre : - Contrat: Intérim - Durée: Prise de poste dès que possible pour des missions ponctuelles et régulières. - Salaire: Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention collective applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté). Le respect du secret professionnel, des règles de confidentialité, des droits et de la dignité du patient font partie de la pratique professionnelle quotidienne. Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs : - Frais de transport en commun - Indemnité kilométrique Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Description du profil : Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) expérimenté(e) et compétent(e) pour un hôpital renommé. - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis - Minimum de deux ans d'expérience en milieu hospitalier - Excellentes compétences en communication et empathie développée - Capacité à travailler efficacement en équipe et à maintenir des normes élevées de soins En vertu du décret d'application de la loi Valletoux publié le 25 juin 2024, les soignants paramédicaux devront désormais avoir exercé au minimum deux ans (équivalent temps plein) avant de pouvoir effectuer une mission d'intérim.