VOS MISSIONS - Objectif : Assurer la qualité, la fiabilité et la performance des applications en développant et en exécutant des tests automatisés, afin de détecter et corriger les anomalies avant leur mise en production. 3 jours sur site à NIORT et 2 jours en télétravail - Prise de poste fin février - Environnement technique stimulant et équipe collaborative Principales activités Vous avez pour missions principales : - Concevoir, développer et maintenir des scripts de tests automatisés pour garantir la robustesse et la stabilité des applications, - Exécuter, suivre et analyser les campagnes de tests automatisés, tout en qualifiant les anomalies détectées, - Participer à la mise en place, à l'évolution et à l'optimisation du framework d'automatisation, - Mettre à jour le référentiel de tests en fonction des évolutions applicatives et assurer la cohérence des jeux de tests, - Rédiger des documents techniques et rapports de tests détaillés permettant de suivre l'avancement et la résolution des anomalies, - Utiliser Jira pour la gestion des anomalies, des tâches et pour fluidifier la communication avec les équipes, - Collaborer avec les équipes métier et techniques afin d'identifier les besoins en automatisation et garantir une bonne couverture des tests, de la conception à l'exécution. - Minimum 4 ans d'expérience en automatisation des tests - Maîtrise d'outils tels que Selenium, Cypress, Playwright ou équivalent - Connaissance des environnements CI/CD - Rigueur, sens du détail et capacité d'analyse - Aisance dans la communication et le travail en équipe NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de votre ingénieur d'affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s'offriront à vous : pilotage de projet, management d'équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d'embauche, vous serez amené(e) à remplir un questionnaire visant à faciliter l'échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). En devenant Infotélien(ne), vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au coeur de ses engagements à travers sa politique RH : - Égalité entre les femmes et les hommes (existence d'une communauté interne « Infot'Elles »), - Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail, - Charte Handicap « Nous sommes tous différents », - Engagement pour le Numérique Responsable et l'environnement, - etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l'occasion de rencontrer l'un de nos ingénieurs d'affaires et/ou directeur d'agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.