Description du poste : Vos principales missions seront les suivantes : - Préparer et contrôler les éléments variables de paie - Assurer la gestion de la paie de A à Z - Réaliser les documents de l'après paie - Réaliser la comptabilité analytique - Gérer les fins de contrat (solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travail) - Conseiller les salariés sur les aspects liés à la paie et à la législation sociale. - Établir les déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, etc.). - Suivre les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social. - Calculer et traiter la prime d'intéressement et suivre les indicateurs - Assurer l'organisation et le suivi de la formation professionnelle des salariés - Assurer l'organisation et le suivi des recrutements et des demandes d'emploi Description du profil : Votre profil : - Vous justifiez d'une formation de niveau BAC +2/3 minimum, idéalement en Comptabilité, Gestion ou Paie (BTS CG, DUT GEA, Licence Pro...) - Vous faites preuve d'une grande rigueur, de discrétion et d'un excellent sens du contact - Votre connaissance en droit du travail est un atout indispensable - Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique et bureautique Votre rémunération sera fonction de votre profil et de votre expérience.