POSTE : Consultant DevOps Openstack H/F DESCRIPTION : De nombreux partenaires tech : S3ns, RedHat, Gitlab, Kubernetes, Terraform, OVH cloud, Nutanix, Dynatrace. Hugo et son équipe n'attendent que vous pour relever de nouveaux défis ! Nous recherchons un Consultant Devops Openstack H/F prêt à s'investir dans des projets innovants et souhaitant rejoindre une équipe fun et dynamique ! Devoteam intervient sur des missions variées comme la conception-implémentation des plateformes Cloud et Kubernetes / Openshift, des pipelines et process CI/CD, et des nouveaux modèles opérationnels / pratiques, sans oublier les aspects secops et finops. Vos missions : - Installer, configurer et maintenir des environnements OpenStack (Compute, Networking, Storage, Keystone, Horizon) - Automatiser le provisionnement et la scalabilité des noeuds (Terraform, Ansible, Heat, TripleO) - Mettre en place des pipelines CI/CD dédiés aux services OpenStack (GitLab CI, Jenkins, GitOps) - Superviser la santé des composants avec des dashboards et alertes (Prometheus/Grafana, Monasca, ELK) - Piloter les opérations de mise à jour et de patching en garantissant l'adhérence aux SLAs - Documenter les architectures et rédiger des runbooks pour les opérations courantes et les incidents - Participer à la montée en compétence des équipes et animer des ateliers de partage de bonnes pratiques PROFIL : Qualifications Vos atouts pour nous rejoindre : 5+ ans d'expérience en ingénierie d'infrastructure, dont 2+ ans sur OpenStack en production. Maîtrise des modules OpenStack principaux (Nova, Neutron, Cinder, Glance, Keystone, Swift) Bonnes compétences en automatisation : Terraform, Ansible, Heat, TripleO Connaissance des briques réseau SDN (OVN, ML2, Neutron plugins) Expérience CI/CD et GitOps appliquée à l'infra cloud Solide culture Linux (RHEL/CentOS, Ubuntu) et en scripting (Bash, Python). Anglais : capacité à rédiger documentation et procédures Animé(e) par le goût du challenge technique, la recherche de performance et la transmission de bonnes pratiques, vous aimez collaborer et partager vos retours d'expérience au sein d'une communauté d'experts. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.