POSTE : CDI Responsable Achats Domaines Industriel & Investissements H/F DESCRIPTION : Assurer la définition et la mise en oeuvre de la stratégie achats pour les domaines industriels et les projets d'investissements, afin de garantir la disponibilité des équipements, des services et des matières nécessaires à la performance industrielle du Groupe, tout en optimisant les coûts, la qualité, les délais et en maîtrisant les risques. Le poste contribue directement à la compétitivité et à la pérennité des opérations en sécurisant les approvisionnements stratégiques, en développant des partenariats durables avec les fournisseurs, et en soutenant les projets d'innovation et de transformation industrielle. A ce titre, il gère un portefeuille composé des achats de MRO et des INVESTISSEMENTS, soit un montant de ~400M€. 1. Définir et déployer la stratégie achats pour les domaines industriels et investissements : élaborer des stratégies alignées sur les objectifs du Groupe, visant à sécuriser les achats critiques, optimiser les coûts et soutenir la compétitivité, et assurer une communication proactive auprès des parties prenantes internes pour garantir l'adhésion et la cohérence des actions. 2. Piloter les besoins et accompagner les équipes techniques : travailler en étroite collaboration avec les directions opérationnelles/techniques pour comprendre les besoins, obtenir des cahiers des charges optimisés et conformes aux normes, en favorisant la simplification et la standardisation pour réduire les coûts et les délais. 3. Structurer et optimiser le panel fournisseurs : identifier les opportunités de mutualisation et mettre en place des accords-cadres. Sélectionner et développer des fournisseurs performants, engagés dans une démarche de qualité, d'innovation et de responsabilité sociétale, afin de renforcer le partenariat et la durabilité de l'activité. 4. Conduire les négociations et contractualiser dans une logique de partenariat : mener les appels d'offres et négociations en recherchant le meilleur équilibre entre qualité, délais, compétitivité économique et critères ESG. Garantir la conformité juridique et financière des contrats, en intégrant les risques et les objectifs de performance à long terme. 5. Coordonner et animer le réseau des acheteurs cluster (Business Unit Tereos Sucre France) : assurer la cohérence des pratiques achats au sein des différents sites et clusters, en harmonisant les méthodes et en partageant les meilleures pratiques, piloter les plans de performance transverses, stimuler la collaboration et l'innovation au sein du réseau pour maximiser la valeur créée par la fonction Achats. 6. Assurer le pilotage et la performance des achats : définir et suivre des indicateurs clés (KPI) pour mesurer la performance économique, la qualité de service et la contribution à la RSE, mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue avec les équipes internes et les fournisseurs pour renforcer la performance. 7. Contribuer aux plans de performance et de transformation de la Direction Achats : identifier les leviers d'optimisation et les actions prioritaires pour atteindre les objectifs stratégiques, superviser le déploiement des plans d'action et garantir le respect des engagements en termes de délais, résultats et impact sur la compétitivité globale PROFIL : Compétences techniques : - Définition et déploiement de la stratégie achats du domaine - Maîtrise des techniques de négociation avancée et gestion contractuelle - Analyse coûts et optimisation du TCO - Gestion des risques fournisseurs et pilotage de la performance (KPI) - Connaissance technique du domaine et des contraintes industrielles - Utilisation des outils digitaux (e-procurement, SRM) et pilotage de projets transverses - Impulsion de l'innovation et développement de partenariats stratégiques - Maitrise de l'anglais technique courant indispensable (parlé, écrit) Compétences comportementales : - Leadership et capacité à fédérer une équipe - Adaptabilité face aux environnements complexes et changeants - Ténacité et orientation résultats - Gestion de projet avec rigueur et organisation Compétences relationnelles : - Excellentes compétences en communication et influence - Relationnel solide et sens de la collaboration