Au sein de la Direction Formation, dans le pôle déploiement des formation magasins, vous conseillez et assistez les Associés de la région EST dans l'élaboration, la mise en œuvre et le financement des formations des équipes en magasin, tout en garantissant la conformité réglementaire.   Vos principales missions seront1Piloter la mise en œuvre des formationsPlanifier les formationsSuperviser la gestion administrative et logistique des formationsGarantir la conformité administrative et financière des actions de formationParticiper à l'élaboration du budget formation et en assurer le suivi/reportingPiloter les relations contractuelles avec les prestataires et s'assurer de la conformité réglementaire de leurs interventions (contrat de sous-traitanceAssurer les relations avec l'OPCOPiloter la facturation des formations   2Assurer le suivi des formations et de l'activitAssurer le suivi qualitatif et quantitatif des actions de formationCommuniquer ces éléments à sa hiérarchie ainsi qu'aux pôles FORCE U concernésAssurer le suivi des stagiaires, intervenir auprès des groupes de formation et informer les magasins d'éventuels dysfonctionnements avec un stagiaireRelayer vers les acteurs internes et externes concernés les différents dysfonctionnements remontés par les magasinsAssurer le reporting de l'activité de l'antenneProduire des documents de synthèse (rapports, compte-rendu3Participer à la promotion de l'offre de formation et de servicesPromouvoir l'offre de formation et de servicesEn lien avec les Conseillers formation et les Chargé(e)s de formation, organiser des actions de relance pour optimiser le remplissage des sessions   4Conseiller les magasinsConseiller les magasins dans la mise en œuvre du plan de développement des compétences de leurs équipesEn lien avec les Conseillers OPCOMMERCE, préconiser les solutions de financement adaptéesAccompagner les magasins sur les aspects réglementaires et administratifs liés à la formationEffectuer les reportings d'activité formation à la demande des magasins   5Animer et accompagner l'équipeInformer, animer et motiver l'équipeIntervenir en tant qu'appui opérationnel de son équipeSuivre et contrôler les activités et les résultatsMener les entretiensAccompagner le développement des collaborateurs