POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Responsable Ressources Humaines H/F Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable RH pour rejoindre nos équipes à Gien (45). Rejoignez-nous ! Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous. En quelques mots Essity, c'est : - Un groupe suédois, reconnu pour son savoir-faire et engagé dans le secteur de l'hygiène et de la santé. - 36 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays - Une culture qui laisse place à la bienveillance, l'autonomie, la collaboration et la mise en oeuvre d'idées nouvelles - Des marques fortes et innovantes telles que : Lotus, OKAY, NANA, TENA, Demak'up, Tork ou encore JOBST et Radiante Aux portes de la Sologne, de la Forêt d'Orléans et de la Bourgogne, le site industriel essity Gien-Arrabloy et ses 500 salariés vous accueillent à moins de 2 heures de Paris et 1 heure d'Orléans, Grâce à nos 4 machines à papier, nous sommes fiers de produire 7 millions de mouchoirs et 2,5 millions de papier toilettes par jour pour les marques Okay et Lotus ! Après 40 ans d'existence, essity Gien continue sa transformation pour étendre son savoir-faire au service de ses clients. Aujourd'hui son expansion se concrétise par la mise en route d'un nouveau dépôt automatisé de 9 000 mètres carrés (capacité de 49 000 unités de production supplémentaires), et l'installation de 3 nouvelles machines de converting. A propos du poste La mission principale consiste à déployer la feuille de route RH globale et locale au sein du site de production, sous la responsabilité de la Responsable Coordination des RRHs de nos usines. Les équipes à couvrir sont les équipes de production et les fonctions support de l'usine. Ce que vous allez faire - Soutenir la formation et le développement des collaborateurs, animer les talent reviews et le coaching des managers, - Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, ) - Gérer en lien avec le Directeur de l'usine les relations sociales au quotidien en veillant à la bonne exécution des stratégies sociales, - Promouvoir et développer la culture Essity dans l'ensemble de l'organisation et conduire le changement dans les adaptations nécessaires d'organisation - Suivre les processus de recrutement appropriés et assurer une intégration efficace pour les nouveaux arrivants, - Soutenir des projets RHs (outils digitaux, changement de process), - Gérer si nécessaire des projets transverses RH en collaboration avec les équipes centrales C&B, Talent Development et Marque Employeur/recrutement, - Assurer un dialogue régulier avec les membres du Comité de Direction de l'usine, - Manager une adjointe RH Qui êtes-vous ? - Formation supérieure en RH - Expérience solide en relations sociales - Expérience significative en tant que RRH en milieu industriel - Appétence pour les défis opérationnels RH et l'exécution des activités opérationnelles quotidiennes via les outils métiers digitaux - Une grande capacité d'adaptation, de l'enthousiasme, de l'énergie, de l'empathie - Il est nécessaire de pouvoir s'exprimer en anglais pour travailler sur les projets globaux de l'organisation Ce que nous avons à vous offrir : - Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d'abondement de l'entreprise - Accords d'entreprise de participation & d'intéressement - Indemnité transport, trajet domicile-travail - Accès au Restaurant d'Entreprise avec participation de l'employeur - Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE Il est grand temps de briser les tabous auprès de sujets qui nous concernent tous ! Application End Date: Job Requisition ID: Essity258428 PROFIL :