En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En , le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape itDescription du posteVotre environnement de travail :La division « Energie & Télécom » accompagne les grands acteurs du secteur en France dans les domaines de la production et la distribution thermique, hydraulique et nucléaire. Dans un contexte agile, nos équipes d'experts participent à des projets autour de la transformation digitale pour conduire nos clients vers une transition écologique.Le défi que nous vous proposons de relever ? Mettre l'énergie au service des Smart Grid & Cities ! Sopra Steria accompagne le gestionnaire du réseau de distribution d'électricité sur le Système de Gestion des Echanges, portail au cour de son SI. L'application adresse l'ensemble des prestations relatives aux compteurs clients ; elle assure la bonne coordination avec différents acteurs du marché. Utilisée par utilisateurs, l'application a de fortes attentes en termes de disponibilités et performance. Le projet est organisé suivant les principes de l'agilité à l'échelle Safe.Votre rôle et vos missions :Au sein d'une équipe agile, vos missions sont les suivantes :Vous êtes le relais privilégié du Product Owner pour le suivi des fonctionnalités mises en œuvre et les affinages ;Vous apportez un support fonctionnel aux équipiers ;Vous mettez en œuvre la méthodologie de tests Projet ;Vous définissez la stratégie de test sur les US et Features de l'équipe ;Vous vérifiez la bonne mise en œuvre de la stratégie de test et la couverture des exigences dans les outils ;Vous participez activement aux différentes phases de validation ;Vous vous assurez du respect des DOD/DOR ;Vous vous assurez avec le Product Owner que les évolutions de l'équipe n'augmentent pas le stock d'incidents utilisateur et ne dégradent pas la qualité des données ;Vous documentez fonctionnellement les travaux de l'équipe, et vous contribuez ainsi à la capitalisation des connaissances sur le projet ;Vous contribuez activement au maintien du stock d'incidents utilisateurs sous le seuil défini par les indicateurs projet : analyse, suivi, réalisation, capitalisation.Environnement technique : J2EE, Microservices, Apache Camel, ORACLE, Jira, Xray, Confluence, Soap, SQL, UMLQualificationsVotre profil :Vous êtes motivé(e) pour rejoindre un projet riche fonctionnellement et techniquement par sa diversité des utilisateurs et partenaires SI, et souhaitez développer vos compétences de tests et de conception dans un environnement challengeant. Vous connaissez ou avez des appétences pour les méthodes de travail agiles. Vous êtes passionné(e) pour le secteur de l'énergie, ou tout simplement à l'écoute des actualités sur ce domaine métier.De formation Master 2 ou formation équivalente, vous justifiez de 4 ans d'expérience minimum en tant que concepteur/testeur fonctionnel ou appui au Product Owner.#LI-HYBRID #PFInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encoreli>Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la