Notre client réalise de grands projets industriels dans le génie électrique. Nous recherchons un Conducteur de Travaux H/F pour gérer nos activités sur un site sensible. Dans ce cadre, il/elle aura pour missions et responsabilités : - La réalisation des chantiers et de leur bonne exécution - Le management des équipes internes et sous-traitants dont il aura la charge (pose de câbles, pose et raccordements des terminaux de contrôle d'accès.) - La sécurité du chantier - L'adéquation des formations/habilitations des intervenants, avec les travaux à réaliser - Réaliser le suivi du planning, du budget d'heures  - Contrôler la conformité d'exécution des réalisations - Veiller au respect des standards de pose et raccordements des terminaux tel que défini par les études - Participer à la mise en service et réception des installations - Mettre en place et veiller au respect des règles et mesures de prévention QSE - La liaison entre les Chargés d'affaires et les Clients sur le site - La gestion logistique et les besoins en ressources (matérielles...) - De participer aux différentes réunions sur site (de démarrage, mensuelles, hebdomadaires, REX...), - De participer et/ou réaliser les achats et approvisionnements, - De préparer et de s'assurer du contenu des dossiers d'interventions (Plans, fiches...) avant le début des travaux, et de s'assurer de l'appropriation de ces documents par ses équipes, - De contrôler les renseignements inscrits dans les documents (Plans de contrôle, Fiches de contrôle...) de son chantier et de les valider, - Formation en électrotechnique - Expérience d'au moins 5 ans dans la conduite de chantiers d'envergure. - Connaissance approfondie en électricité courant fort et courant faible. - Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des plans d'implantation. - Expérience en coordination BIM et en synthèse technique. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021. Notre processus de recrutement : - Pré-qualification téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil. - Entretien visio ou physique avec un Business Manager. - Préparation/Coaching pour le rendez-vous client en visio. - Réunion Technique avec le client en visio ou en physique. - Contractualisation