Bâtiments : 1) Piloter la planification des contrôles périodiques règlementaires des équipements communautaires (vérifications électriques, gaz, sécurité, VMC, incendie.) 2) Garantir un bon fonctionnement des installations 3) Superviser les opérations de maintenance et travaux des bâtiments, en assurant les missions relatives à la conduite de travaux 4) Participer à la coordination les équipes bâtiments, en charge des travaux d'aménagement, de maintenance courante et d'entretien des bâtiments 5) Participer à une stratégie de gestion patrimoniale durable des bâtiments communautaires 6) Participation à l'élaboration des budgets, et à la programmation pluriannuelle des travaux   Gestion des Aires d'Accueil des Gens du Voyage : 1) Participer au pilotage des travaux sur les bâtiments des aires et superviser leur entretien, en lien avec le service habitat 2) Participer à l'élaboration des budgets de travaux sur les bâtiments et l'entretien des aires, en lien avec le service habitat   Activités transversales : 1) Assurer la continuité du service y compris émission des bons de commandes, engagements et validation des factures 2) Travailler avec les conseillers énergie sur la performance énergétique des bâtiments Savoir-faire : * Technicien avec une expérience en bâtiments * Expérience en conduite de travaux exigée * Connaissance des collectivités locales souhaitée * Connaissance des règles de l'achat public et des marchés publics * Encadrement et management d'équipes * Techniques et outils de planification, de gestion et d'organisation de l'activité * Réglementation hygiène et sécurité * Maîtrise de l'outil informatique * Maîtrise des outils de CAO-DAO appréciée Savoir-être : * Organisation et gestion d'un service technique * Programmation, planification et gestion des chantiers * Animation et pilotage des équipes pluridisciplinaires * Capacité d'écoute, de négociation et de communication * Veille juridique et réglementaire Caractéristiques du poste : * Rémunération/grade : Cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux ou des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire * Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l'employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l'abonnement (sur justificatifs), forfait mobilité durable * Lieu : siège de Quimperlé Communauté * Temps de travail : Temps complet - 39 heures hebdomadaires avec RTT * Date limite de candidature : le jeudi 19 juin 2025 * Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, par un titulaire, à défaut par un contractuel. Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 19 juin 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.