RESPONSABILITÉS : En lien direct avec les directions métiers et les équipes techniques, vous pilotez la stratégie IA de bout en bout : de l'idéation à l'industrialisation, en passant par le management d'équipe et la coordination transverse. À la tête d'une équipe d'Ingénieurs IA, vous organisez la détection des opportunités, le cadrage des cas d'usage, la réalisation des POCs et vous contribuez à évaluer la valeur métier, la faisabilité technique et le coût de mise en production. Vous êtes également un relais fort d'acculturation IA auprès des filiales et des métiers. Vos responsabilités: • Définir et déployer la stratégie IA du groupe en lien avec les enjeux métiers et technologiques. • Encadrer une équipe IA • Identifier, qualifier et prioriser les cas d'usage IA dans toutes les filiales du groupe. • Piloter la conception et l'évaluation des POCs IA, en accompagnant les métiers dans leur transformation. • Évaluer les coûts, délais et faisabilité des projets IA et orienter vers un MVP viable lorsque pertinent. • Garantir la qualité des livrables, la pertinence des choix techniques et la mise en œuvre des bonnes pratiques. • Développer une veille technologique active et diffuser une culture IA dans l'entreprise. • Participer aux comités de pilotage pour représenter l'IA dans les décisions stratégiques. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez: • Bac +5 (école d'ingénieur, master en IA, Data Science, mathématiques appliquées...). • Expérience confirmée (minimum 5 ans), dont au moins 2 ans en encadrement ou coordination d'équipe IA/Data. • Leadership naturel, forte capacité d'écoute et sens aigu du résultat. • Excellente communication, posture de facilitateur entre tech et métier. • Solide culture IA (modélisation, POCs, MLOps...) et capacité à arbitrer entre complexité technique et valeur métier. • Expérience dans des projets multi-interlocuteurs et en environnement agile ou en transformation. CONDITIONS PROPOSEES • Poste en CDI basé à Beauvais • Télétravail possible jusqu'à 2jrs/semaine • Poste stratégique à fort impact transversal dans un groupe solide et en pleine croissance. • Une capacité à travailler sérieusement tout en cultivant une ambiance conviviale et décontractée • Un cadre technique en constante amélioration • L'opportunité de travailler à la création de nouveau produits innovants Dans le cadre de sa politique RH, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.