Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Technicien Méthode Usinage (H/F). Le poste est à pourvoir à Méru (60) Les missions proposées : - Réaliser des audits de poste sur les lignes de fabrication - Rédiger des instructions de travail, de contrôle et de gamme - Améliorer les gammes existantes après validation avec les référents techniques puis reporting sur les ERP/PLM - Participer aux travaux de validation industrielle et à la rédaction des DVI - Travail collaboratif avec les préparateurs méthodes et l'ingénierie pour la définition des produits - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+2/+3 spécialisée en Méthode Industrielle, vous justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste de préparateur méthode idéalement dans l'Aéronautique. - Vous avez une bonne connaissance de CATIA - Vous maitrisez les procédés de fabrication, de moyens d'usinage et de contrôle - La maitrise de TOPSOLID serait un réel plus - Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles - Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais est un plus sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 28 et 35k/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). - VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.