Descriptif du poste: Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Ce que nous vous proposons Rattaché(e) au responsable marketing de la Direction Marketing études de la fondation, votre mission principale est d'appliquer la stratégie de collecte digitale de la Fondation. Dans un environnement en constante évolution, vous veillez à générer un trafic de qualité sur les différentes plateformes de la Fondation avec une approche ROIste. Véritable expert digital, interface des équipes interne et des prestataires, vous êtes responsable de la conception, de la mise en œuvre, du suivi et de l'analyse des campagnes d'appel à la générosité auprès du public. Vos missions 1/Conception et développement des campagnes digitales d'appel à la générosité *Vous contribuez à la réflexion stratégique, à la conception créative et au pilotage des campagnes media (Google, Bing, Meta, Display...) en lien avec l'agence digitale *Vous proposez et créez des contenus créatifs et innovants conduisant à la génération de nouveaux sympathisants ou donateurs *Vous élaborez et déployez des cycles relationnels digitaux personnalisés pour renforcer la fidélisation et la consolidation (emailing, cross-media) *Vous assurez le suivi budgétaire et veillez au respect des plannings *Vous maîtrisez idéalement des outils de créations visuelles 2/Suivi et optimisation de la performance *Vous exploitez les outils de reporting (Google Analytics / Matomo) afin de suivre et d'analyser les campagnes et le trafic des sites. Vous concevez des tableaux de bord d'activité en lien avec le pôle data, en particulier pour appréhender au mieux les parcours donateurs. *Vous administrez nos formulaires de don (Iraiser / Give Expert / Hello Asso), dans une démarche continue d'amélioration de l'expérience donateur. *Vous êtes familier-e avec la culture de tests A/B et avec la mise en place d'un tracking rigoureux pour assurer la fiabilité des données. 3/Travail en équipe *Vous travaillez en mode transverse et collaboratif dans le cadre de campagnes 360 tout en ayant la préoccupation du partage réciproque des compétences. *Vous favorisez notamment les synergies pour améliorer l'impact des campagnes marketing, optimiser les ressources et créer des nouvelles opportunités Profil recherché: Votre profil *De formation Bac+5 en Marketing vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum (hors alternance) acquise en marketing digital en agence ou dans une organisation sans but lucratif *La connaissance et l'expérience du secteur de la collecte de fonds pour les associations serait un plus. *Vous êtes force de proposition en matière de marketing stratégique et opérationnel. *Vous avez de bonnes capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur et de transversalité. *Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez le Pack Office et Canva Intègre, pragmatique et pédagogue, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines et relationnelles ainsi que votre force de conviction. *Vous maîtrisez la gestion de projet, les techniques de marketing digital et d'acquisition de trafic ; *Vous maitrisez au moins un outil de web analyse (Google Analytics, Matomo, AT Internet) et de solutions de heatmap type Hotjar ou Clarity ; *Vous avez une bonne maîtrise d'un outil d'emailing type Splio et d'un éditeur d'images type Photoshop. *La connaissance des outils pour réaliser des tests d'UX design comme Google Optimize serait un plus ; *Vous souhaitez vous impliquer dans le secteur de l'Economie Sociale et solidaire. *Vos valeurs sont celles que nous partageons : solidarité, respect de la personne, sens du collectif et de la co-construction. *Vous désirez vous engager pour les causes de la Fondation Apprentis d'Auteuil et vous adhérez à son projet. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement 1er entretien téléphonique avec la chargée de recrutement 2ème entretien avec le manager / directeur du service