RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez mettre votre expertise RH au service d'une organisation en pleine dynamique de transformation ? La CMAB recrute son/sa futur(e) Responsable RH, rattaché(e) à la Direction régionale des Ressources Humaines, pour déployer et accompagner la politique RH sur le territoire du 22. Notre périmètre d'action : environ 850 agents répartis sur la région Bretagne et plus particulièrement, sur le territoire du 22, avec 2 CFA et 1 direction départementale, un effectif d'environ 200 agents. En interlocuteur orienté « utilisateur final », et lien direct avec la Responsable Développement RH Régionale, vous serez un acteur clé du management des talents et de la performance RH. Vous aurez notamment pour missions de : -Conseiller et accompagner managers et collaborateurs en apportant des solutions concrètes à leurs besoins, -Assurer l'intégration des nouveaux talents -Accompagner la gestion de carrière des agents (entretiens professionnels, fiches de poste, campagnes d'avancement...), -Déployer et suivre le Plan de Développement des Compétences, -Superviser et garantir la qualité de la gestion administrative du personnel, -Veiller à la bonne application des procédures RH, -Participer aux nombreux projets RH transverses, -Innover sur les pratiques RH d'accompagnement des effectifs -Travailler avec en lien avec les experts de la DRH, sur les pôles Paie, Prévention, Communication interne... PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Diplômé(e) d'un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines, ou équivalent vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en RH. Vous maîtrisez le recrutement, la gestion des carrières et les outils bureautiques. Force de proposition et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous savez créer un vrai lien avec vos interlocuteurs. Rigueur, organisation, discrétion, capacité à gérer les priorités et agilité, font partie de vos points forts. Vous aimez travailler en équipe et en transversal pour mener à bien vos missions. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail dynamique et enrichissant • Des projets de transmission et de valorisation des métiers de l'artisanat • Un impact direct sur la formation des futurs professionnels du secteur Informations complémentaires : - Localisation administrative : Ploufragan avec des déplacements ponctuels au niveau régional. -Type d'emploi : CDD de 24 mois -Temps de travail : plein -Positionnement : Cadre - Niveau 2 -Rémunération sur 13 mois -Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur -Prévoyance prise en charge en intégralité par l'employeur -Télétravail possible -17,25 jours de RTT