Cabéo RH est un cabinet de recrutement multi-spécialiste basé à Rennes et Lyon. Nous mettons en relation des candidats cadres et non-cadres (bac+2 à bac+5) avec des entreprises qui recrutent en France. Le poste : Nous recherchons pour notre client, acteur en plein développement, un Responsable Recrutement H/F en CDI dans le cadre d'une création de poste. Vos missions principales : 1. Piloter le processus de recrutement Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien avec les managers opérationnels. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés (jobboards, réseaux sociaux, partenaires locaux?). Trier les candidatures, assurer les pré-qualifications téléphoniques et organiser les entretiens. Mener les entretiens et coordonner les tests techniques éventuels. Garantir le respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs définis. 2. Renforcer notre présence et notre ancrage local Développer des partenariats durables avec les écoles, organismes de formation et institutions locales. Participer à des forums emploi, salons et événements de recrutement pour valoriser l'entreprise et attirer les talents. 3. Coordonner les relations avec nos partenaires Assurer le lien avec Pôle emploi, les missions locales, les maisons de l'emploi et autres acteurs du recrutement. Collaborer avec les établissements scolaires et les organismes de formation pour anticiper les besoins en compétences. Travailler avec les collectivités territoriales et les OPCO pour optimiser les dispositifs d'aide à l'emploi et à la formation. Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience significative en recrutement, idéalement dans un environnement industriel multi-sites. Expert(e) du recrutement, vous maîtrisez l'ensemble du processus, du sourcing à l'intégration des candidats. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du contact, votre réactivité et votre capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Votre connaissance du tissu économique et des acteurs locaux sera un véritable atout pour structurer et dynamiser notre attractivité. Autonome et force de proposition, vous avez à cœur de développer des stratégies innovantes pour attirer et fidéliser les talents.