RESPONSABILITÉS : • Il assiste le chef des services généraux de proximité du site dans la mission de dialogue de proximité renforcé auprès des usagers pour les questions de maintenance et de petit travaux et fait l'interface entre les utilisateurs et les agents du service immobilier. Il veille également à l'assurance de la communication concernant le suivi des demandes. • Il pilote et contrôle les activités du service liées à l'immobilier dans le cadre défini (premiers niveaux de maintenance technique courante, petits travaux, et traitement des demandes « du locataire ») en lien avec le Service de Maitrise d'Ouvrage. • Il assure le management des agents placés sous son autorité, conduit des réunions techniques. • Il conduit et coordonne le suivi des entreprises intervenant sur le site dans le cadre des contrats d'exploitation et de maintenance, ou de travaux. • Il établit des diagnostics et met en œuvre les préconisations techniques adaptées sur les bâtiments et les installations techniques. • Il gère des situations à risque, coordonne et effectue des interventions d'urgence avec si nécessaire mise en place de mesures conservatoires. • Participe, en qualité d'expert, aux commissions de travaux organisées sur son site ainsi qu'aux commissions de sécurités. • En lien avec le chef des services généraux de proximité, construit et exécute le budget du service dévolu aux activités de maintenance du bâtiment • Il participe au suivi des contrôles techniques et des vérifications périodiques règlementaires, en lien avec la Direction Sécurité Sureté et la Direction de l'Immobilier et par la suite pilote et conduit les levées des réserves associées. Il suit les audits techniques organisés sur son site, en lien avec la Direction de l'Immobilier et participe à la mise à jour des carnets de santé bâtimentaire. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le domaine de la maintenance immobilière cette fonction requiert : • Techniques des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie) • Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux (connaissance approfondie) • Réglementation en matière de construction (connaissance générale) • Réglementation sécurité incendie (connaissance générale) • Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (connaissance générale) • Connaissances budgétaires générales (connaissance générale) • Dessin technique (notion de base) • Méthodologie de conduite de projet (notions de base) • Techniques de négociation (connaissance générale) • Plus d'informations : Poste ouvert prioritairement aux agents titulaires de catégorie A (assistant ingénieur) et aux agents contractuels. • Si recrutement contractuel CDD de 24 mois à compter du 01/02/2026 au 31/01/2028 Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 313 € à 2 731 € (primes relatives au groupe 5 incluses - 98 € + 83 € bruts mensuel) • Si recrutement titulaire Indemnitaire socle + IFSE de 475 € bruts A cela s'ajoute une prime fonctionnelle du groupe 5 (20 points de NBI soit 98 €+ 83 € bruts mensuel) Poste basé 351 cours de la Libération à Talence - Arrêt tram B "Peixotto", bus, parking, vélo Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Restauration subventionnée • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !