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- Détail de l'offre 6967508
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Médecin Gériatre - Secteur de Dijon en CDI F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F) 21 - DIJON
Offre n° 6967508
Médecin Gériatre - Secteur de Dijon en CDI F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
21 - DIJON - Localiser avec Mappy
Publié le 04 novembre 2024
Descriptif du poste: En collaboration avec l'ensemble du personnel soignant : Vous assurez la bonne prise en charge et le suivi médical de la personne âgée ainsi que l'évaluation clinique du patient. Aussi, vous travaillez en collaboration avec le réseau des professionnels partenaires de l'établissement et assurez avec vos confrères la permanence des soins. Enfin, vous participez à la démarche qualité et de certification, aux évaluations et aux audits qualité tout en apportant votre contribution aux instances médicales et représentatives de l'établissement Profil recherché: Obligatoirement inscrit à l'ordre des médecins, vous vous démarquez par votre capacité d'écoute et de travail en équipe pluridisciplinaire. Rigoureux, vous avez une forte capacité relationnelle (communication, concertation, diplomatie). Enfin vous devez impérativement travailler dans le respect de l'éthique imposé par votre fonction.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 70 - 110 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Afin de pourvoir un poste vacant, nous recherchons pour notre client, une clinique privée située à proximité de Dijon un médecin Gériatre H/F. Le poste est à pourvoir à temps plein (CDI ou CDD).
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