RESPONSABILITÉS : En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de l'ensemble du processus de gestion de la paie : • Préparer et établir la paie de l'ensemble des collaborateurs (environ [nombre] paies mensuelles) • Vérifier et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.) • S'assurer de la bonne application des règles légales, conventionnelles et contractuelles liées à la paie • Assurer la gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, taxe sur les salaires, etc.) • Suivre et mettre à jour les données administratives des salariés (mutuelle, tickets restaurants, congés, etc.) • Assurer le traitement des attestations de salaire, certificats de travail, et autres documents liés à l'administration du personnel • Collaborer étroitement avec le service RH pour répondre aux besoins des collaborateurs • Être force de proposition pour l'optimisation des processus de gestion de la paie PROFIL RECHERCHÉ : • Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 années en tant que gestionnaire de paie, idéalement dans un environnement similaire. • Compétences techniques : Vous maîtrisez impérativement le logiciel ADP et avez une bonne connaissance des règles sociales et fiscales. • Rigueur : Vous êtes une personne organisée et méthodique, avec une attention particulière aux détails. • Autonomie et réactivité : Vous êtes capable de gérer un portefeuille de paie de manière autonome et de réagir rapidement face aux situations urgentes ou complexes. • Discrétion et confidentialité : Vous êtes en charge d'informations sensibles et savez faire preuve de discrétion. • Qualités personnelles : Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de la communication et d'une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos tâches